PRS Foundation - Keychange Leaders

Mae’r Rhaglen Arweinyddiaeth Talent Keychange (TLP) yn hyfforddiant chwe mis ar gyfer menywod ac unigolion amrywiol o ran rhywedd sy’n barod i arwain newid yn y diwydiant cerddoriaeth.

Mae’r rhaglen hon yn arfogi arweinwyr y dyfodol â’r offer i hybu amrywiaeth, cynhwysiant, cydraddoldeb a hygyrchedd (DEIA). Drwy weithdai, mentora a phrosiectau ymarferol, mae’r cyfranogwyr yn ennill sgiliau ymarferol, safbwyntiau newydd a’r hyder i ysbrydoli newid yn lleol ac yn fyd-eang.

Beth yw Arweinydd Keychange?

Mae arweinydd Keychange yn ysbrydoli newid ac yn arwain eraill tuag at ddyfodol gwell. Mae arweinyddiaeth yn ymwneud â gweledigaeth a gweithredu, nid dim ond teitlau swyddi.

Mae’r rhaglen yn datblygu’r sgiliau a’r meddylfryd i arwain timau amrywiol a gyrru newid cymdeithasol, gan groesawu cyfranogwyr o bob lefel—rheolwyr, artistiaid, entrepreneuriaid a chreadigolion. Yr hyn sy’n eu huno yw uchelgais gyffredin i herio gwahaniaethu a thrawsnewid y diwydiant cerddoriaeth, o gymunedau lleol i lwyfan byd-eang.

Sut mae’r Rhaglen Arweinyddiaeth Talent yn gweithio?

Mae’r TLP yn rhaglen hyfforddi rhyngweithiol 6 mis wedi’i chynllunio i’ch paratoi fel arweinydd newid yn DEIA.

Beth fyddaf yn ei gael fel Cyfranogwr Keychange?

Fel cyfranogwr yn y Rhaglen Arweinyddiaeth Talent (TLP), byddwch yn ennill:

• Gwybodaeth ac Offer: Hyfforddiant mewn arweinyddiaeth, arloesi, a gyrru newid cymdeithasol gyda ffocws ar DEIA.
• Profiad Ymarferol: Datblygu eich menter eich hun neu gyfrannu at brosiectau sydd ag effaith.
• Mentora Personol: Canllawiau un-i-un gan arweinydd profiadol i lunio eich arddull arwain.
• Rhwydwaith Cefnogol: Cydweithio gyda chyfranogwyr eraill, arbenigwyr, a thîm Keychange mewn amgylchedd diogel a chynhwysol.

Mae’r rhaglen hon ar eich cyfer os:

• Rydych chi’n fenyw neu’n unigolyn amrywiol o ran rhywedd sy’n gweithio’n broffesiynol yn y diwydiant cerddoriaeth, ac yn uniaethu â’r angen am newid tuag at ddyfodol mwy amrywiol, cyfartal, cynhwysol, a hygyrch ar gyfer y diwydiant.
• Rydych chi’n weithiwr proffesiynol neu artist gyda lleiafswm o 5 mlynedd o brofiad gwaith yn y diwydiannau cerddoriaeth (byddwn hefyd yn ystyried ymgeiswyr gyda phrofiad cronnol o 3 blynedd mewn cerddoriaeth a 2 flynedd yn y diwydiannau creadigol).
• Rydych chi’n byw mewn gwlad gymwys (sy’n cymryd rhan ac yn gymwys i gefnogaeth Ewrop Greadigol, yn ogystal â’r DU a Chanada).
• Mae gennych fwy na blwyddyn o brofiad ym maes DEIA (Amrywiaeth, Cydraddoldeb, Cynhwysiant a Hygyrchedd).

Sylwch nad yw’r rhaglen hon ar eich cyfer os:

• Rydych chi’n ddyn cis.
• Rydych chi’n byw y tu allan i’r DU, Canada neu mewn gwledydd nad ydynt yn cymryd rhan nac yn gymwys i gefnogaeth Ewrop Greadigol.
• Rydych chi’n gyn-fyfyriwr Keychange (gall cyn-fyfyrwyr Keychange Canada a Keychange Gender Diversity In Radio wneud cais, fodd bynnag). Gall eithriadau fod yn berthnasol, cysylltwch â ni ar info@keychange.eu.

Dysgwch fwy am y Rhaglen Arweinyddiaeth Talent Keychange a sut i wneud cais yma.